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時事分享
受僱者一年可有7天家庭照顧假，但根據兒盟調查顯示，6成3家長認為照顧假不夠用，7成8家長曾因顧及工作，不敢請照顧假。兒童福利聯盟文教基金會今天發表103年家庭照顧假調查報告，調查於9月19日到11月7日間，針對家有12歲以下孩童的家長進行發卷調查，有效樣本數927份。根據性別工作平等法規定，受僱者一年有7天家庭照顧假。但根據兒盟調查指出，孩子1年中平均感冒4.6次，每次平均得花5.1天才能完全痊癒，因此63.1%家長認為照顧假不夠用，69.9%家長希望增加照顧假天數。雖然受僱者有照顧假，但調查也顯示，43%家長表示公司不願提供照顧假，其中以中小型企業比率最高，78%家長曾因顧及工作而不敢請照顧假，28%家長表示服務單位批准照顧假不友善，而女性請照顧假的天數高於男性，遭受不友善程度也高於男性。兒盟表示，職場文化的不友善，可能讓受僱者不敢請照顧假，也讓家長在工作與孩子之間變成蠟燭兩頭燒，因此呼籲企業建立友善家庭的企業環境，政府則需更積極督促和獎勵企業落實照顧假制度，而爸爸也應該幫忙分攤照顧孩子的責任。為達到「友善職場、健康家庭」的目標，兒盟也邀請企業簽署承諾書，實踐「落實家庭照顧假、鼓勵爸爸回家去、彈性制度最貼心」等承諾，希望明年兒童節前能募集100家企業響應。(中央社)9B834E3117BA7301
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